Cinque Paesi,
un approccio europeo
Esplora come le competenze distintive dei nostri partner e il loro impegno comune sostengano il successo del progetto e l’avanzamento di un futuro energetico più aperto e sostenibile.
Unitə da una missione condivisa per favorire la parità di genere nel settore delle energie pulite e rinnovabili.
Partners
VET Centres and
Educational Institutes
Academic and
Research Institutions
National Policy
Stakeholders
Industry Players and
Private Business
Social and Civil
Associations
Il Centro per le Fonti Rinnovabili e il Risparmio Energetico (CRES), istituito nel 1987 e posto sotto la supervisione del Ministero dell’Ambiente e dell’Energia della Grecia, è un’importante istituzione nazionale nei settori delle Fonti di Energia Rinnovabile (FER), dell’Uso Razionale dell’Energia (URE) e del Risparmio Energetico (RE). Impiega uno staff di 160 persone, tra cui 100 ingegneri e scienziati altamente qualificati, e promuove applicazioni tecnologiche nel campo dell’energia sia a livello nazionale che internazionale. Il CRES svolge il ruolo di consulente per lo Stato greco, guidando la pianificazione energetica e le politiche relative a FER, URE e RE. Il Centro conduce inoltre ricerche applicate su nuove tecnologie energetiche, elabora studi di pianificazione energetica e analisi di policy, e supporta l’adozione sul mercato di soluzioni di energia verde. Partecipa infine a seminari tecnici e programmi educativi per diffondere conoscenze nel campo dell’energia.
IDEC è una società di consulenza e formazione con sede al Pireo, in Grecia. Le sue attività comprendono la formazione, la consulenza manageriale, l’assicurazione qualità, la valutazione e lo sviluppo di soluzioni ICT per il settore pubblico e privato. I clienti di IDEC includono sia PMI sia grandi imprese greche appartenenti a una vasta gamma di settori. L’azienda collabora con oltre 800 istituti in tutta Europa e con circa 300 esperti in campi specifici. IDEC vanta un’ampia esperienza in progetti europei, sia come coordinatore che come partner in diversi programmi e iniziative europee. Ha inoltre maturato esperienza nella consulenza per lo sviluppo di sistemi di gestione della qualità nei centri di formazione greci ed è accreditata come centro di apprendimento permanente. I principali ambiti di competenza comprendono la consulenza manageriale, la gestione della qualità, la certificazione, la progettazione di contenuti formativi basati su ECVET, lo sviluppo software e multimediale, le applicazioni internet, la formazione a distanza, l’e-business e l’e-commerce.
Il Dipartimento di Politiche Sociali ed Educative dell’Università del Peloponneso è dedicato a promuovere la conoscenza nell’ambito delle politiche sociali ed educative attraverso l’insegnamento e la ricerca applicata. Il dipartimento si concentra su temi quali la tutela dei diritti civili e sociali, il rafforzamento dello stato sociale e l’apprendimento permanente. Sviluppa e implementa inoltre moduli educativi innovativi nell’istruzione formale e non formale. L’agenda di ricerca del dipartimento affronta le attuali crisi sociali e politiche, con particolare attenzione alla riprogettazione delle politiche pubbliche e alla modernizzazione delle istituzioni dello stato sociale. Questo approccio è in linea con l’obiettivo di promuovere una società democratica e di favorire l’educazione per tutte le fasce d’età, in particolare nel contesto dell’inclusione sociale e della gestione delle crisi.
L’Associazione Ellenica delle Industrie Solari (EBHE) è stata fondata nel 1979. Oggi conta 28 membri ordinari (industrie produttrici di sistemi solari), che occupano una posizione di rilievo nel know-how, nella produzione e nella distribuzione di sistemi solari, oltre a 39 membri collaboratori (tra cui il Laboratorio di Sistemi Solari del Centro Nazionale di Ricerca “Democrito” e il Centro per le Fonti Rinnovabili – CRES). La Grecia è uno dei Paesi più avanzati al mondo nell’utilizzo dell’energia solare termica. Il mercato del solare termico in Grecia è nato oltre 40 anni fa ed è cresciuto in modo esponenziale da allora. Negli ultimi anni, il rapporto tra pannelli solari installati e abitanti è stato tra i più alti d’Europa. Con numerose industrie attive in questo settore, i pannelli solari greci hanno raggiunto una quota significativa dei mercati europeo e globale.
Politeknika Txorierri è un istituto superiore sovvenzionato per Scienza e Tecnologia e per l’Istruzione e Formazione Professionale (VET) ai livelli 4 e 5 dell’EQF, situato nella Regione Basca spagnola. Ogni anno la scuola accoglie oltre 400 studenti a tempo pieno e più di 1.000 studenti adulti part-time, con un corpo docente e amministrativo di 50 persone. Il centro è specializzato in: Educazione Ambientale, Telecomunicazioni e Tecnologie dell’Informazione, Robotica, Vendite e Gestione Commerciale, Progettazione Meccanica e Produzione Meccanica. Dispone inoltre di un dipartimento di Orientamento Professionale che offre agli studenti supporto educativo e professionale. Politeknika Txorierri è anche un’Agenzia per l’Impiego autorizzata. L’istituto adotta un Piano per l’Uguaglianza e un team di professionisti dedicati che compongono il gruppo per l’uguaglianza, impegnato a promuovere la parità sia a livello organizzativo che nella pratica didattica.
INOVA+ è una delle principali aziende portoghesi nella gestione di progetti internazionali nei settori dell’innovazione, dell’istruzione, della formazione e della ricerca. Con 27 anni di esperienza, l’azienda impiega oltre 120 consulenti nelle diverse sedi di Portogallo, Bruxelles, Heidelberg e Varsavia. INOVA+ è un attore di primo piano nei progetti finanziati dall’UE, coordinandone più di 40, con un forte focus su aree quali sviluppo pedagogico, competenze digitali, green skills e soft skills. Offre un’ampia gamma di servizi, tra cui project management, stesura di proposte, ricerca, sviluppo di programmi formativi e organizzazione di eventi. È inoltre membro di numerose reti europee e ha coordinato più di 100 progetti europei, favorendo la collaborazione tra centri di ricerca, università, municipalità e imprese
Il Politecnico di Porto (P.PORTO) è uno dei più grandi e prestigiosi istituti politécnici del Portogallo, fondato nel 1985. Comprende diverse scuole autonome, tra cui ingegneria, educazione, contabilità, management, musica e scienze della salute. P.PORTO offre programmi di laurea, master e post-laurea, con un forte focus sulla ricerca applicata e sulla formazione professionale. Vanta una solida presenza internazionale e numerose collaborazioni con il mondo industriale. ISCAP, una delle scuole di P.PORTO, è una business school di riferimento, mentre ISEP (Scuola di Ingegneria) è rinomata per l’accento posto sull’apprendimento applicato e sulla ricerca in ambito ingegneristico. ISEP ospita diversi gruppi e centri di ricerca, contribuendo in modo significativo allo sviluppo della ricerca applicata in aree come i sistemi in tempo reale e l’intelligenza artificiale.
CIOFS-FP ETS è una Fondazione italiana impegnata nell’istruzione e formazione professionale (VET), con l’obiettivo di rafforzare il legame tra istruzione e mercato del lavoro. Con sede a Roma, la Fondazione offre servizi quali orientamento professionale, formazione professionale, mobilità di apprendimento basata sul lavoro e supporto all’inserimento lavorativo. Ogni anno raggiunge oltre 15.000 studenti e collabora con più di 900 formatori. CIOFS-FP ETS partecipa attivamente a iniziative e reti europee, con un focus sull’apprendimento permanente e sull’integrazione dei servizi rivolti a gruppi svantaggiati, come giovani, donne, disoccupati, migranti e early school leavers. La piattaforma digitale innovativa CIOFS-FP 4.0 facilita l’accesso alle opportunità di formazione e occupazione. Il lavoro della Fondazione ha ricevuto riconoscimenti dalla Commissione Europea per l’eccellenza nell’apprendimento permanente e nell’inclusione.
PIANO C è un’organizzazione italiana dedicata all’empowerment delle donne attraverso il ridisegno professionale, la formazione e i workshop. Supporta le donne disoccupate o sottoccupate nel reinserimento nel mercato del lavoro, fornendo strumenti per potenziare le competenze professionali, allinearsi alle richieste del mercato e rafforzare la fiducia in sé stesse. L’organizzazione adotta un metodo unico, il Work Design, che combina design thinking, storytelling e tecniche di empowerment per aiutare le donne a definire il proprio profilo professionale e orientarsi nel mondo del lavoro. PIANO C vanta un forte track record nel supportare donne vulnerabili nel recupero della propria identità professionale e mira a promuovere la parità di genere nel mondo del lavoro attraverso un sostegno innovativo e personalizzato.
L’Università degli Studi di Milano-Bicocca (UNIMIB), fondata nel 1998, è un ateneo pubblico con sede a Milano che offre una vasta gamma di corsi di laurea triennali e magistrali in ambiti quali ICT, scienze dell’educazione, economia, amministrazione aziendale, giurisprudenza, medicina e psicologia. L’università è impegnata nella ricerca e nell’innovazione, con un forte focus sulla creazione di un ambiente educativo pluralistico, democratico e inclusivo. Il Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione promuove un’educazione basata su approcci interpretativi diversificati e metodi esperienziali. L’ateneo è inoltre riconosciuto per l’eccellenza nella ricerca educativa e socio-culturale, in particolare nel contesto della transizione digitale e del suo impatto sui sistemi educativi e sull’uguaglianza sociale.
Con sede nei Paesi Bassi, Firda è un’istituzione educativa che offre istruzione professionale e per adulti a oltre 24.000 studenti. Con campus in diverse città, propone percorsi formativi in un’ampia gamma di professioni, dalle competenze tecnico-pratiche fino a livelli di istruzione superiore. Firda pone una forte enfasi sull’apprendimento pratico e sullo sviluppo professionale, garantendo che gli studenti siano ben preparati per il mercato del lavoro. L’istituto ha un solido orientamento all’apprendimento permanente, offrendo opportunità agli adulti di ottenere nuove qualifiche o aggiornare le proprie competenze. Inoltre, collabora strettamente con partner industriali e decisori politici per sviluppare curricula in linea con le esigenze del mercato del lavoro contemporaneo, sostenendo al tempo stesso l’occupabilità degli studenti e lo sviluppo economico regionale.
syanna.cuperus@firda.nl
Aldalan è una società di consulenza per l’orientamento professionale e l’occupazione con sede nei Paesi Baschi, in Spagna, con oltre 20 anni di esperienza. L’organizzazione progetta e realizza programmi focalizzati su occupazione, imprenditorialità e sviluppo professionale, collaborando strettamente con associazioni professionali, cluster imprenditoriali, istituzioni educative ed enti pubblici. Aldalan offre un’ampia gamma di servizi che includono orientamento professionale, mentoring, formazione delle competenze e analisi prospettica del mercato del lavoro. Le sue iniziative si concentrano su donne, innovazione, trasformazione sociale e tripla transizione (sostenibilità ambientale, digitalizzazione e responsabilità sociale). La società ha partecipato a oltre 20 progetti di occupazione regionali e locali, collaborando con più di 25 stakeholder e raggiungendo oltre 1.000 persone, mantenendo stretti legami con l’ecosistema basco dell’occupazione e della formazione.
Supporta la nostra causa
Più partecipazione per le giovani ragazze!