Vijf Europese Landen,
een Gezamenlijke Aanpak
Ontdek hoe de kennis en inzet van onze partners bijdragen aan het succes van dit project en aan een inclusieve, duurzame energie-toekomst.
Wat ons verbindt? De missie om meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bereiken in de wereld van schone en hernieuwbare energie.
Partners
VET Centres and
Educational Institutes
Academic and
Research Institutions
National Policy
Stakeholders
Industry Players and
Private Business
Social and Civil
Associations
CRES, Centrum voor Hernieuwbare Energiebronnen en Energiebesparing (Griekenland) bestaat sinds 1987 en valt onder het Griekse ministerie van Milieu en Energie. Het centrum is hét nationale kennisinstituut voor duurzame energie, slim energiegebruik en energiebesparing. Er werken 160 mensen, waaronder meer dan 100 hoogopgeleide ingenieurs en onderzoekers. CRES adviseert de overheid bij beleid en energieplanning, doet onderzoek naar nieuwe energietechnologieën en helpt duurzame oplossingen op de markt te brengen. Ook delen ze hun kennis via trainingen, studies en internationale samenwerkingen.
IDEC (Griekenland) is een opleidings- en adviesbureau in Piraeus dat actief is in zowel de publieke als de private sector. Ze houden zich bezig met trainingen, advies, kwaliteitszorg, evaluaties en ICT-oplossingen. Hun klanten zijn uiteenlopend: van kleine en middelgrote bedrijven tot grote ondernemingen. IDEC werkt samen met meer dan 800 organisaties in heel Europa en een netwerk van ruim 300 experts. Ze hebben veel ervaring in Europese projecten en staan bekend om hun kennis van kwaliteitsmanagement in opleidingscentra, digitale leeroplossingen en e-business.
De afdeling Sociaal en Onderwijsbeleid van de Universiteit van de Peloponnesos zet zich op onderzoek en onderwijs rond sociaal beleid en onderwijsbeleid. Thema’s zijn onder andere burgerrechten, sociale zekerheid en levenlang leren. Ze ontwikkelen vernieuwende onderwijsmethoden voor zowel formeel als informeel onderwijs en spelen in op actuele maatschappelijke vraagstukken zoals sociale ongelijkheid en crises. Hun werk draagt bij aan betere publieke voorzieningen en een inclusievere samenleving.
EBHE, Griekse Vereniging voor Zonne-energie werd opgericht in 1979 en vertegenwoordigt de belangrijkste bedrijven in Griekenland die zonne-energiesystemen ontwikkelen en produceren. Ze werken samen met onderzoeksinstituten en organisaties zoals CRES. Griekenland behoort wereldwijd tot de koplopers in zonne-energie en heeft al meer dan 40 jaar een bloeiende markt. Dankzij de expertise en bedrijvigheid in deze sector hebben Griekse zonnepanelen een stevig aandeel veroverd in zowel de Europese als de internationale markt.
Politeknika Txorierri Politeknika Txorierri (Spanje, Baskenland) is een middelbare school en opleidingscentrum voor wetenschap en techniek in het Baskenland. Elk jaar volgen hier meer dan 400 voltijdstudenten en ruim 1000 volwassenen deeltijdonderwijs. Er werken 50 medewerkers die zich richten op vakgebieden zoals milieueducatie, telecommunicatie en ICT, robotica, commercieel management, mechanisch ontwerp en productie. De school heeft ook een loopbaanbegeleidingsafdeling die studenten helpt met studie- en beroepskeuzes. Daarnaast is het centrum erkend als uitzendbureau. Met een actief gelijkheidsplan en een team dat zich inzet voor inclusie speelt de school een belangrijke rol in de regio.
INOVA+ is een toonaangevend Portugees bedrijf dat internationale projecten begeleidt op het gebied van innovatie, onderwijs, training en onderzoek. Het bedrijf bestaat al 27 jaar en heeft meer dan 120 specialisten verspreid over kantoren in Portugal, Brussel, Heidelberg en Warschau. INOVA+ coördineert meer dan 40 door de EU gefinancierde projecten en is sterk gericht op thema’s als digitale vaardigheden, groene competenties en soft skills. Hun diensten variëren van projectmanagement en onderzoeksopdrachten tot het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en het organiseren van evenementen. Met een groot Europees netwerk en ervaring in meer dan 100 projecten brengt INOVA+ kennisinstellingen, bedrijven en gemeenten samen.
De Polytechnic of Porto (P.PORTO) is een van de grootste en meest gerenommeerde hogescholen van Portugal. De instelling bestaat sinds 1985 en omvat verschillende scholen, waaronder engineering, onderwijs, management, muziek en gezondheidswetenschappen. P.PORTO biedt bachelor-, master- en postdoctorale opleidingen aan en combineert die met toegepast onderzoek en samenwerking met bedrijven. De business school ISCAP staat bekend om haar focus op ondernemerschap en praktijkgericht leren, terwijl de School of Engineering (ISEP) vooroploopt in toegepast onderzoek, met sterke onderzoeksgroepen op het gebied van o.a. kunstmatige intelligentie en realtime systemen.
CIOFS-FP ETS is een stichting in Rome, Italië die zich richt op beroepsonderwijs en training, met als doel de brug te slaan tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Jaarlijks bereikt de stichting meer dan 15.000 jongeren en volwassenen en werkt zij samen met zo’n 900 opleiders. Ze bieden diensten aan zoals loopbaanbegeleiding, trainingen, internationale uitwisselingen en hulp bij het vinden van werk. CIOFS-FP ETS speelt een actieve rol in Europese projecten, met nadruk op levenlang leren en de ondersteuning van kwetsbare groepen, zoals jongeren zonder werk, migranten en vrouwen. Hun digitale platform CIOFS-FP 4.0 maakt opleidings- en werktrajecten nog beter toegankelijk.
PIANO C is een Italiaanse innovatieve organisatie die vrouwen ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling. Hun doel is om vrouwen die werkloos zijn of hun talenten niet volledig kunnen benutten, te helpen een nieuwe richting te vinden. Dat doen ze met trainingen, workshops en begeleiding. Ze gebruiken hiervoor hun eigen methode, Work Design, waarin design thinking, storytelling en empowerment worden gecombineerd. Op die manier leren vrouwen hun sterke punten beter kennen en krijgen ze het zelfvertrouwen om hun plek op de arbeidsmarkt te heroveren. PIANO C zet zich in voor gelijke kansen en meer inclusie op de werkvloer.
De Universiteit van Milano-Bicocca (UNIMIB) is een relatief jonge universiteit – opgericht in 1998 – maar inmiddels een belangrijke speler in Italië. Ze biedt opleidingen aan in onder meer ICT, economie, geneeskunde, psychologie, rechten en bedrijfskunde. De universiteit legt de nadruk op onderzoek en innovatie, met veel aandacht voor democratie, inclusie en maatschappelijke relevantie. De afdeling Human Sciences for Education ontwikkelt vernieuwende onderwijsvormen die inspelen op digitale veranderingen en sociale ongelijkheid. Daarmee levert UNIMIB een grote bijdrage aan de ontwikkeling van een moderne, inclusieve kennismaatschappij.
Firda is een onderwijsinstelling in Nederland die opleidingen aanbiedt voor zowel jongeren als volwassenen. Met meer dan 24.000 studenten en campussen in meerdere steden is Firda een belangrijke speler in het beroepsonderwijs. De school biedt opleidingen op alle niveaus, van vakopleidingen tot beroepsonderwijs. Firda legt sterk de nadruk op praktijkgericht leren en samenwerking met bedrijven en beleidsmakers, zodat opleidingen goed aansluiten bij de arbeidsmarkt. Ook levenlang leren staat centraal: volwassenen kunnen zich bij Firda bijscholen of omscholen om nieuwe kansen op de arbeidsmarkt te benutten.
syanna.cuperus@firda.nl
Aldalan is een adviesbureau in Spanje, Baskenland met meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van werk en loopbaanontwikkeling. De organisatie werkt samen met onderwijsinstellingen, bedrijven, beroepsverenigingen en overheden om werkgelegenheid en ondernemerschap te bevorderen. Hun projecten richten zich vaak op vrouwen, jongeren en andere groepen die extra steun nodig hebben. Aldalan ontwikkelt trainingen, biedt mentoring en doet arbeidsmarktanalyses. Ze hebben al meer dan 20 regionale en lokale projecten uitgevoerd en werken nauw samen met het Baskische netwerk rond werkgelegenheid en opleiding.
Zet je in voor onze zaak
Vergroot de deelname van jonge vrouwen!